一、努力提升員工素質,促進企業經濟發展
??????? 組織動員廣大員工開展以落實精細化管理為主題的“我為企業發展獻一計”活動;深入開展各分工會、車間和部室“合理化建議”活動,評選“獻一計”活動組織獎和建議獎,根據建議實施情況進行評比獎勵。
??????? 廣泛開展當好主力軍,開展勞動競賽活動與創建“工人先鋒號”活動,與企業創新項目活動結合起來,引導員工比質量爭一流,比產量增效益,比成本降消耗。我公司陳儉峰同志被浙江省總工會授予“省五一勞動獎章”榮譽稱號。
??????? 圍繞企業的中心任務,開展宣傳教育工作,提高員工的思想道德素質。努力發揮《化機通訊》、宣傳窗等輿論陣地的作用,引導員工恪守職業道德、愛崗敬業、建功立業。通過一年一度的?“十佳員工”評選表彰,評選先進樹立典型,激勵員工奮發向上。?
??????? 加強企業文化建設,提升企業形象。以活動為載體。依靠工會積極分子利用業余或工余時間組織開展有益的文體活動,在春節、“三八”節、“五一”節和“十一”節來臨之際,工會都要組織開展有益的文體活動。在“三八”節期間,公司工會女職委組織女職工踏青一日游。4月份利用雙休日公司工會組織員工農莊釣魚比賽。特別是“職工書屋”休息時間向員工開放借閱,一直受到員工歡迎青睞。被評為市工業工會?“先進職工書屋”。
??????? 工會還加強對安全生產和勞動保護的監督檢查,積極組織開展“安康杯”競賽活動,加強安全生產、文明生產宣傳教育,保障員工安全和健康,促進企業的安全生產。
二、開展創建和諧企業活動,依法維護員工的合法權益
??????? 建立企業和諧勞動關系,開展創建和諧企業活動,維護員工的合法權益是工會的基本職責,也是工會實踐科學發展觀的具體行動。工會要做員工的貼心人,服務于員工群眾,為員工辦實事,就要圍繞員工最現實、最關心、最直接的問題,在參與中表達和維護員工的合法權益,著力提高主動、依法、科學維權的能力和水平。
??????? 1、搞好源頭參與是做好維護工作的重要渠道,我們強化參與意識,提高參與能力。根據《工會法》和公司章程等法律、法規,每年參與公司董事會,股東大會討論企業重大問題的決策。
??????? 2、積極組織做好廣大員工參加市總工會新一輪住院互助保障保險、重病保障保險和安康保障保險,增強員工的參保意識,
??????? 3、關心困難員工生活,動態了解掌握困難員工,建立困難員工檔案,開展送溫暖活動,為困難員工排憂解難。
??????? 4、保障女員工的合法權益。每年組織安排女員工參加婦檢。
??????? 5、協助督促做好生活后勤工作,做好防暑降溫準備工作。?
三、加強工會自身建設,提升工會工作水平
??????? 我們以推進工會組織體制、活動方式創新為重點,加強工會自身建設。以員工評價為標準,以企業發展為目標,努力把工會建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯、職工信賴的職工之家。
??????? 1、加強工會組織建設,發揮分工會組織作用。加強對分工會工作檢查督促力度,使分工會工作既有壓力又有動力,以促進分工會工作的開展。
??????? 2、不斷提高工會干部思想素質,組織工會干部認真學習黨的十七屆六中全會精神和實踐科學發展觀,增加工會干部的責任感和使命感,提高工會干部圍繞中心,服務大局能力、創新能力和依法辦事能力。
??????? 3、加強工會女職工工作,發揮女職工委員會作用,做到工作有計劃、有布置、有檢查、有落實,進一步發揮女職工在企業發展中的作用。
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